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在經歷了春節延長假、延遲復(fu)工後,很(hen)多人返崗在即。那麼,這些日子的工資shi)Ωgai)怎麼算?被隔離了還能領工資嗎?待崗期間工資怎麼發?在家(jia)上班工資咋算?

春節延長假上班,工資怎麼算?

先安排補休,或支付加(jia)班工資

按(an)照國務院辦公廳(ting)《關于延長2020年春節假期的通知》,延長2020年春節假期至2月2日。

人社(she)部等7日印發《關于做好新(xin)型冠(guan)狀病毒感(gan)染肺炎疫(yi)情防控(kong)期間穩定勞動關系支持zhi)笠蹈fu)工復(fu)產的意見》(以下(xia)簡稱意見)明確,對在春節假期延長假期間因疫(yi)情防控(kong)不能休假的職工,指導(dao)企業應(ying)先安排補休,對不能安排補休的,依法支付加(jia)班工資。?

被隔離了,還能領工資嗎?

隔離期照常發工資

意見明確,對因依法被隔離導(dao)致不能提供正(zheng)常勞動的職工,要(yao)指導(dao)企業按(an)正(zheng)常勞動支付其工資;隔離期結束後,對仍需停止工作進行治療的職工,按(an)醫療期有關規定支付工資。

北ben) ?蝦hai)、天津、湖北、廣東(dong)、浙江等各省(區、市(shi))印發的通知也都明確提出(chu),對新(xin)型冠(guan)狀病毒感(gan)染的肺炎患者、疑(yi)似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀(guan)察期間以及因政府(fu)實(shi)施隔離措施或者采取其他緊急(ji)措施導(dao)致不能提供正(zheng)常勞動的職工,企業應(ying)當(dang)視(shi)同提供正(zheng)常勞動並支付其工資,不得(de)解除勞動關系。

春節法定假期加(jia)班,工資怎麼發?

支付不低于本(ben)人工資shi)00%的工資

四川、雲南等省明確,春節法定假期期間(1月25日—27日),因疫(yi)情防控(kong)不能休假的職工,應(ying)根據勞動法規定支付不低于本(ben)人工資shi)00%的工資。

待崗期間,工資怎麼發?

超一個工資支付周期沒上班發放生活費

意見提出(chu),在受疫(yi)情影響(xiang)的延遲復(fu)工或未返崗期間,對用完各類(lei)休假仍不能提供正(zheng)常勞動或其他不能提供正(zheng)常勞動的職工,指導(dao)企業參照國家(jia)關于停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商,在一個工資支付周期內的按(an)照勞動合同規定的標準支付工資;超過一個工資支付周期的按(an)有關規定發放生活費。

生活費標準,各地並不完全(quan)相同。如北ben)└娑  諂詡洌 笠滌ying)當(dang)按(an)照不低于北ben)┤shi)最(zui)低工資shi)曜嫉0%支付基本(ben)生活費;廣東(dong)規定,企業de)揮邪才胖骯??韉模 ying)當(dang)按(an)照不低于當(dang)地最(zui)低工資shi)曜嫉0%支付職工生活費;陝西規定,職工沒有提供正(zheng)常勞動的,企業應(ying)當(dang)按(an)照不低于當(dang)地最(zui)低工資shi)曜嫉5%支付生活費。

在家(jia)上班,工資怎麼算?

按(an)正(zheng)常工作期間支付工資

北ben)┤shi)人社(she)局明確,對于企業要(yao)求職工通過網絡、電話等靈(ling)活方式在家(jia)上班的,按(an)照正(zheng)常工作期間的工資收入支付工資。

江甦也提出(chu),對企業要(yao)求職工通過遠程辦公等形wen)教 ┬zheng)常勞動的,依法支付工資。?

責任(ren)編輯︰熊(xiong)可夫

審核︰李(li)見知

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